代表取締役社長からのメッセージ
ライテックは、設立(1974年7月)以来、官公庁・地方自治体を中心とする調査分析・計画提言などのシンクタンク業務と、システムの基本設計からソフトウェアの設計・製作までの一貫したシステム開発を、Human Wareの立場で事業を遂行してきました。
この間、ライテックは、お客様との信頼関係を基本に、
・顧客満足度の向上
・コンプライアンス経営の実践
・IT(情報技術)のイノベーション追及
を基本理念として、社名(株)ライテック(Litec)の元になった、英知と技術の融合(Linkage of Intelligence & Technology)を掲げ、お客様のニーズに応えてきました。
これまで、ライテックは多くの技術者を受け入れてきましたが、社長としては、次のような考え方に共感できる技術者を求めています。
先ず、一人前の技術者になる前に、『信頼される人になって欲しい』と考えています。
その人に、「どれだけ能力があるか」と言う前に、「どれだけ信頼できるか」が優先すると思っています。いくら能力があっても、誤魔化したり、逃げたり、裏切ったりする人に仕事を任すことはできません。
信頼される人間になるためには、約束事や期待などには応え、誠実さを忘れないで仕事に取り組むことが大切です。又、信頼は、自らの行動の結果として生まれるものであることも忘れないで下さい。
次に、『チャレンジ精神を忘れずに仕事に取り組む』ことができる人です。皆さんが担当する仕事の中で類似しているものはあるかも知れませんが、まったく同じものはありません。
又、これまでの経験や専門が生かされるかどうか判りませんが、未経験の分野を担当させられることの方が多いと思います。
多様化する社会(市場)ニーズに対応するためには、未経験の分野にも果敢にチャレンジしていく必要があります。
チャレンジには失敗がつきものですが、「若い時の苦労は買ってでもせよ」と言う言葉があるように、どんな仕事に対しても、「楽に立ち回らないで、苦労を厭わず仕事に取り組む」ことが、将来の自分のためになります。
ライテックの理念に共感し、失敗を恐れずあらゆるものに挑戦していく気概を持つ皆さんを心からお待ちしています。
- 代表取締役社長
- 工藤 晃久